Arbeitszeugnis- Was bedeutet was?

Um ein Arbeits­zeug­nis lesen bzw. ver­ste­hen zu kön­nen, ist es hilf­reich fol­gen­de Codes zur Hand zu haben:

„Zeugnis-Codes“

For­mel: Er/Sie erfüll­te seine/ihre Auf­ga­ben…

Note 1: …stets zur volls­ten Zufrie­den­heit.

Note 2: …zur vollsten/stets zur vol­len Zufrie­den­heit.

Note 3: …zur vol­len Zufrie­den­heit.

Note 4: …zur Zufrie­den­heit.

Note 5: …im Gro­ßen und Gan­zen zu unse­rer Zufrie­den­heit.

Note 6: …Er/Sie hat sich bemüht.

Note 1

• Er/Sie erle­dig­te seine/ihre Auf­ga­ben stets selbst­stän­dig mit äußers­ter Sorg­falt und Genau­ig­keit.
• Er/Sie erziel­te her­aus­ra­gen­de Arbeits­er­geb­nis­se und zeig­te außer­ge­wöhn­li­ches Enga­ge­ment.
• Er/Sie hat den Erwar­tun­gen in jeder Hin­sicht und aller­bes­ter Wei­se ent­spro­chen.
• Er/Sie ver­stand es, in aller­bes­ter Wei­se die Kol­le­gen zu über­zeu­gen und zu moti­vie­ren.
• Im Umgang mit Vor­ge­setz­ten und Mit­ar­bei­tern war er/sie stets zuvor­kom­mend, freund­lich und kor­rekt.
• Er/Sie war im höchs­ten Maße zuver­läs­sig.
• Er/Sie ver­fügt über her­vor­ra­gen­de und fun­dier­te Fach­kennt­nis­se.
• Wir waren mit den Leis­tun­gen in jeder Hin­sicht außer­or­dent­lich zufrie­den.
• Er/Sie hat den Erwar­tun­gen in jeder Hin­sicht und aller­bes­ter Wei­se ent­spro­chen.
• Er/Sie ver­lässt uns auf eige­nen Wunsch, was wir außer­or­dent­lich bedau­ern.
• Er/Sie wur­de von Kol­le­gen, Vor­ge­setz­ten und Kun­den stets als freund­li­cher und flei­ßi­ger Mit­ar­bei­ter geschätzt

Note 2

• Er/Sie erle­dig­te die Auf­ga­ben mit äußers­ter Sorg­falt und Genau­ig­keit.
• Er/Sie arbei­te­te stets zuver­läs­sig und äußerst gewis­sen­haft.
• Er/Sie erziel­te bes­te Arbeits­er­geb­nis­se und zeig­te hohes Enga­ge­ment.
• Er/Sie zeig­te stets über­durch­schnitt­li­che Arbeits­qua­li­tät und Initia­ti­ve.
• Sein/Ihr Ver­hält­nis zu Vor­ge­setz­ten, Mit­ar­bei­tern und Kun­den war stets ein­wand­frei.
• Er/Sie hat den Erwar­tun­gen in jeder Hin­sicht und bes­ter Wei­se ent­spro­chen. 

• Er/Sie erle­dig­te die zuge­teil­ten Arbei­ten sys­te­ma­tisch und zufrie­den­stel­lend.
• Er/Sie arbei­te­te gewis­sen­haft und zuver­läs­sig.
• Er/Sie war bei der Arbeit sorg­fäl­tig und genau.
• Er/Sie zeig­te Enga­ge­ment und Initia­ti­ve.
• Er/Sie ver­fügt über soli­de Fach­kennt­nis­se.
• Sein/Ihr Ver­hal­ten gegen­über Mit­ar­bei­tern und Vor­ge­setz­ten war vor­bild­lich.
• Er/Sie erfüll­te die Erwar­tun­gen in jeder Hin­sicht.
• Wir waren mit seinen/ihren Leis­tun­gen jeder­zeit zufrie­den.

• Er/Sie konn­te die ihm/ihr über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu unse­rer Zufrie­den­heit erle­di­gen.
• Er/Sie hat alle über­tra­ge­nen Arbei­ten ord­nungs­ge­mäß erle­digt.
• Er/Sie hat unse­ren Erwar­tun­gen ent­spro­chen.
• Er/Sie zeig­te kei­ne Unsi­cher­hei­ten bei der Aus­füh­rung sei­ner Auf­ga­ben.
• Seine/Ihre Arbeits­er­geb­nis­se ent­spra­chen den Anfor­de­run­gen.
• Er/Sie hat alle Auf­ga­ben mit Sorg­falt und Genau­ig­keit erle­digt.
• Er/Sie war immer mit Inter­es­se bei der Sache.
• Sein/Ihr per­sön­li­ches Ver­hal­ten war ins­ge­samt ein­wand­frei.
• Wir waren mit seinen/ihren Leis­tun­gen zufrie­den.

Note 5

• Er/Sie hat sich bemüht, den Anfor­de­run­gen gerecht zu wer­den.
• Er/Sie hat sich im Rah­men sei­ner Fähig­kei­ten ein­ge­setzt.
• Er/Sie war um zuver­läs­si­ge Arbeits­wei­se bemüht.
• Er/Sie zeig­te er sich den Belas­tun­gen gewach­sen.
• Er/Sie erle­dig­te die Arbei­ten mit Fleiß und dem Wil­len, sie ter­min­ge­recht zu been­den.
• Er/Sie hat alle Auf­ga­ben all­ge­mein mit Sorg­falt und Genau­ig­keit erle­digt.
• Er/Sie ent­sprach im All­ge­mei­nen den Anfor­de­run­gen.
• Er/Sie hat unse­ren Erwar­tun­gen wei­test­ge­hend ent­spro­chen.
• Er/Sie war in der Regel erfolg­reich.
• Er/Sie zeig­te, nach Anlei­tung, Fleiß und Ehr­geiz.
• Sein/Ihr Ver­hal­ten war ohne Tadel.
• Er/Sie hat unse­rem Unter­neh­men gro­ßes Inter­es­se ent­ge­gen­ge­bracht.
• Er/Sie ver­lässt uns in gegen­sei­ti­gem Ein­ver­neh­men.