Allgemeines Arbeitsrecht
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Minijob, geringfügige Beschäftigung
520-Euro-Job, geringfügige Beschäftigung, Minijob – all diese Begriffe meinen ein und dasselbe. Es geht um Arbeitsverhältnisse, die entweder nur für kurze Zeit Bestand haben bzw. Arbeitsverhältnisse, bei denen der Lohn der Arbeitnehmenden an eine monatliche Grenze von 520€ gebunden ist. Die wichtigsten Antworten zum Thema „Minijob“ erfahren Sie in dem folgenden … weiterlesen »
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Betriebsrat- Chancen für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
Bereits im Juni 2020 veröffentlichten wir einen Beitrag zu dem Thema „Wann wählt die erste Tierklinik einen Betriebsrat?“. Dr. Elisabeth Brandebusemeyer, 2.Vorsitzende des BaT, stellte in diesem Artikel bereits Chancen für Mitarbeitende durch einen Betriebsrat dar und zeigte die erforderlichen Anforderungen zur Gründung eines Betriebsrates auf. Heute möchten wir weiterführende Informationen … weiterlesen »
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Alles was Recht ist
Hätten wir alle Jura studiert, dann könnten wir uns die zahllosen rechtlichen Fragen, die sich aus unserem tierärztlichen Beruf ergeben, selbst beantworten und würden dabei auch noch mehr verdienen. Solche Gedanken befallen viele Kolleg:innen von Zeit zu Zeit. Aber Akten und Paragrafen haben kein Herz, wedeln nicht und ein Zweitstudium dauert … weiterlesen »
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Der Anspruch auf Erholungsurlaub
Jeder Arbeitnehmende hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Doch wie viele Tage sind mindestens zu gewähren und was empfiehlt der BaT? Was passiert, wenn ein Wechsel einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung umgewandelt wird (oder umgekehrt) und besteht ein Anspruch auf Urlaub während eines Beschäftigungsverbotes und in der Elternzeit? Der gesetzliche Anspruch … weiterlesen »
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Neue Arbeitsstelle- Checkliste 1.0
Im Vertrag sollten folgende Regelungen vorhanden sein: Arbeitszeit (max. 40 Stunden) Urlaub (gesetzlich mind. 20 Tage bei einer Fünftagewoche, nach BaT Standards 30 Urlaubstage) Feiertage (Aufteilung im Team, Ausgleich) Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft (vertraglich zu regeln) Grundgehalt sowie Vergütung der Dienste (s.o.) und der Überstunden gestaffelte Gehaltssteigerung, regelmäßige Personalgespräche Budget und Freistellung … weiterlesen »
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Arbeitsrecht für Tiermediziner: Eine Zusammenfassung
Gesetzliche Arbeitszeit Regelungen zur Arbeitszeit finden sich im Arbeitsvertrag (individuell vereinbart) und im Arbeitszeitgesetz. Das Arbeitszeitgesetz steht immer über den Regelungen im Arbeitsvertrag. Die werktägliche Arbeitszeit des AN darf acht Stunden nicht überschreiten (§ 3 ArbZG). Als Arbeitszeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ausschließlich der … weiterlesen »
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Musterarbeitsvertrag
Das neue Arbeitsverhältnis Auch wenn eine schriftliche Fixierung der Grundlagen des neuen Arbeitsverhältnisses nicht rechtlich vorgeschrieben ist, ist diese dringend anzuraten, damit zukünftig Arbeitnehmende und ‑gebende ihre Rechte und Pflichten unmissverständlich “schwarz auf weiß” abgebildet haben. Das neue Nachweisgesetz Seit jeher regelte das NachwG, dass der Arbeitgebende (AG) die wichtigsten Vertragsbedingungen … weiterlesen »
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Arbeitszeiten- Rechtliche Grundlagen
Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften — Was darf der Arbeitgeber (nicht) und was muss der Arbeitnehmer (nicht) machen? Realität versus Arbeitszeitgesetz Wie das Thema Arbeitszeit in den meisten Tierarztpraxen gehandhabt wird, müssen wir Ihnen sicher nicht groß erklären. Wöchentliche Stundenzahlen von mindestens 50 bis „open end“ sind keine Seltenheit, sondern … weiterlesen »
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Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit in der Tierarztpraxis Laut statistischem Bundesamt arbeiten in Deutschland fünf Millionen Menschen in Teilzeit (Stand 2013). Der überwiegende Anteil ist weiblich (53 %), ein deutlich geringerer Anteil männlich (16 %). Gründe für Teilzeitarbeit sind vielfältig Auf Arbeitgeberseite: Aus Kostengründen wird keine Vollzeitstelle … weiterlesen »
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