Der 1. Tarifvertrag in der Tiermedizin — Was bedeutet das für mich?
Der Bund angestellter Tierärzte e.V. (BaT) hat mit Stolz den ersten Tarifvertrag für die Tiermedizin unterzeichnet. Es ist ein besonderer Tag, denn es liegen acht Jahre beharrlicher Arbeit hinter uns. Lange haben wir daran gefeilt, wie es gelingen kann, sowohl den tierärztlichen Notdienst flächendeckend sicherzustellen als auch die Rechte der Arbeitnehmenden zu schützen und angestellte Tierärzt:innen langfristig im Beruf zu halten. Mit der Praxisinhaberin Nicole Schreiter des Tiergesundheitszentrums Lichtenau (Sachsen) konnte die Grundlage dafür nun erstmalig umgesetzt werden.
Warum ein Tarifvertrag?
In vielen Branchen hat sich die Anstellung nach Tarifvertrag seit Jahrzehnten bewährt. Wer z.B. Humanmedizin studiert, kann sich eines guten und sicheren Gehaltes, detaillierter Regelungen für Arbeitszeiten und Urlaub und vielem mehr schon lange vor Beginn des Arbeitslebens ganz sicher sein. Tiermedizinstudierende aber, die ein genauso anspruchsvolles Studium hinter sich haben, erwartet bisher wenig davon — der Fachkräftemangel und die seit Jahren andauernde Notdienstkrise sprechen für sich.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Tarifvertrag für die Tiermedizin auch unsere Branche stabilisieren und Kolleg:innen langfristig und vor allem zufrieden im Beruf bzw. konkret in der Praxis halten kann.
Aber was bedeutet ein Tarifvertrag eigentlich für mich?
Stell dir vor, du wärst unter einem Tarifvertrag eingestellt.
Du hättest “einfach so” ein Einstiegsgehalt von 3.710€ und würdest dich wertgeschätzt fühlen.
Du müsstest keine unangenehmen Gehaltsverhandlungen mehr führen, denn dein Gehalt steigt “einfach so” mit der Anzahl deiner Berufsjahre und deiner Qualifikation.
Du hättest auch “einfach so” 30 Tage Urlaub und müsstest nicht mehr neidisch auf andere Berufsstände blicken.
Stell dir vor, du würdest so gern zu einer Fortbildung fahren, die dich interessiert und deine Vorgesetzten sagen einfach ja. Und bezahlen sie dir!
Stell dir vor, die Zuständigkeiten wären klar und gesetzeskonform geregelt und du könntest mit wenigen 12-Stunden-Schichten deinen Anteil am Notdienst ableisten.
Stell dir vor, du kommst nach langen und anstrengenden Arbeitsphasen nach Hause und deine Ruhezeiten, wie auch deine täglichen Pausen sind sicher.
Du hast keine Probleme dein Leben zu finanzieren, dir bleiben finanzielle und zeitliche Kapazitäten für Privates und auch in Zukunft wirst du noch gern zur Arbeit gehen.
Pathetisch und unrealistisch? Nein, das gibt es ab dem 01. Juni 2024.
Der Tarifvertrag, den der BaT und das Tiergesundheitszentrum Lichtenau geschlossen haben, tritt ab dem 01.06.2024 in Kraft und hat eine Laufzeit von 2 Jahren. Festgeschrieben wurden eine 38-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, eine maximale Dienstlänge von 12 Stunden und weitere Detailvereinbarungen.
Du hast weitere Fragen?
Einladung zur Infoveranstaltung
Wir laden alle Interessierten ein, am 12. Juni ab 19.30 Uhr bei unserem Webinar “Tarifvertrag — Verstehe ich da alles richtig?” dabei zu sein und verbleibende Fragen direkt an unseren Vorstand und das Gremium Tarifvertrag zu richten.
Kann ich mehr zu den Details erfahren?
In den kommenden Wochen werden wir mehrere Artikel veröffentlichen, in denen Details des verhandelten Tarifvertrages beleuchtet werden. Die Thematik ist umfangreich und wir werden aus verschiedenen Perspektiven berichten. Ein regelmäßiger Blick in den Newsbereich unserer Website lohnt sich.
Kann ich selbst Einfluss nehmen?
Auf jeden Fall! Schick uns deine Fragen in Vorbereitung auf das Webinar am 12. Juni. Welche Regelungen in einem Tarifvertrag wären dir wichtig?
Solange wir Tarifverträge mit einzelnen Praxen und Kliniken schließen, können die Bedingungen ganz spezifisch auf die jeweilige Einheit angepasst werden. Deine Arbeitsstelle könnte sich also zugunsten deiner Vorstellungen ändern!
Warum sich eine Mitgliedschaft im BaT gerade jetzt lohnt
Der abgeschlossene Tarifvertrag gilt nur für diejenigen Angestellten, die auch BaT-Mitglieder sind. Nach Abschluss des ersten Tarifvertrages in der Tiermedizin ist zu erwarten, dass andere nachziehen.
Aktuell hast du also mehr denn je etwas von einer Mitgliedschaft im BaT, denn:
Wenn du es willst, kannst du selbst den nächsten Tarifvertrag mitgestalten oder zumindest darüber abstimmen, wie er aussehen soll. Je größer wir als Verein werden, desto mehr können wir erreichen. Und auch wenn du nicht selbst mitarbeiten kannst oder magst, aber dennoch BaT-Mitglied wirst, profitierst du nach der Umsetzung ganz automatisch von verbesserten Arbeitsbedingungen und natürlich von vielen Vorteilen, die wir dir als BaT bieten.
Sprich uns an, ruf uns an, schreib uns oder werde am besten direkt Mitglied — wir freuen uns auf dich!
Dein Team vom BaT
Fotos: Rico THUMSER
