• Start
  • Aktuelles
    • News
    • Termine
    • Online Seminare des BaT
    • BaT Standards 2.0
  • Über Uns
    • Mitarbeiterinnen & Vorstand
    • Der Verein
  • Infothek
    • BaT Standards 2.0
    • Der Bund angestellter Tierärzte e.V. in der Presse
    • Allgemeines Arbeitsrecht
    • Schwangerschaft/ Elternschaft
    • Kündigung
    • Altersvorsorge
    • Gewerbeaufsichtsämter der Bundesrepublik Deutschland
    • Gesetze
    • Covid-19 Pandemie
  • Vorteile
    • Vorteile als Mitglied
    • Tiermedrecht
    • Vetax®
    • TVD Finanz
    • Dr. Stephanie Steimann
    • Ellen Preussing
    • bvvd
    • Deutsche Apotheker- und Ärztebank
    • vetivolution
  • Mitglieder
    • Mitglieder helfen Mitgliedern
    • Mitglieder werben Mitglieder
    • Mitglied werden
    • Login
  • Kontakt
Mitglied werden
 Login (für Mitglieder)

Ist ein Tarifvertrag gar nicht mehr so weit entfernt?

05. Mrz. 2017

An dem Wochen­en­de von dem 03. auf den 04.03.2017 waren wir, der Vor­stand des BaT, für Euch auf dem bpt-Kon­gress in Bie­le­feld. Unter ande­rem fand dort ein ers­tes Tref­fen mit ver­schie­de­nen Arbeit­ge­bern statt. In einem locke­ren Rah­men haben wir uns mit Pra­xis­in­ha­bern, Ver­tre­tern von TVD Con­sult, des bvvd und ‚Wir-sind-Tier­arzt‘ ausgetauscht.

 

Motivation der Arbeitgeberseite

Die haupt­säch­li­che Moti­va­ti­on der Arbeit­ge­ber­sei­te an die­sem Tref­fen teil­zu­neh­men, ist die wirk­lich pro­ble­ma­ti­sche Lage vie­ler Pra­xen und Kli­ni­ken Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig zu hal­ten bzw. Mit­ar­bei­ter zu fin­den. Dar­über hin­aus bestand auch eine gewis­se Neu­gier, wer der BaT denn eigent­lich ist und was unse­re Anlie­gen und Zie­le sind.

Ent­spre­chend wur­de auch schon ganz kon­kret die Fra­ge an uns her­an­ge­tra­gen, wel­che Vor­schlä­ge der BaT z.B. bezüg­lich Arbeits­zeit­mo­del­len und der Ver­gü­tung ange­stell­ter Tier­ärz­te hat.

Ursachendiskussion des aktuellen Status

Es folg­te eine sehr kon­struk­ti­ve Dis­kus­si­on, bei der fest­ge­stellt wer­den konn­te, dass man sich über die Ursa­chen für die der­zei­ti­ge Situa­ti­on wei­test­ge­hend einig ist. Dabei kamen The­men wie das Zulas­sungs­ver­fah­ren zum Tier­me­di­zin­stu­di­um, Sinn­haf­tig­keit bestimm­ter Stu­di­en­in­hal­te und die dadurch schwin­den­de Moti­va­ti­on vie­ler Stu­den­ten wäh­rend des Stu­di­ums zur Spra­che. Wei­te­re Punk­te waren die Erst­tags­kom­pe­ten­zen (first day skills) und vor allem die ent­schei­den­den ers­ten Berufs­jah­re der jun­gen Kol­le­gIn­nen. Alle Teil­neh­mer waren sich zudem einig, dass beson­ders die Pro­blem­be­rei­che vor dem ers­ten Arbeits­tag nur gemein­sam mit allen Insti­tu­tio­nen ver­bes­sert wer­den kön­nen und auch müssen.

Eine angemessene Vergütung

Für die Zeit danach hat der BaT her­aus­ge­stellt, dass die Ver­gü­tungs­vor­schlä­ge, die es der­zeit z.B. vom bpt gibt, für Aka­de­mi­ker nicht akzep­ta­bel sind. Ein Pra­xis-/Kli­nik­in­ha­ber hat die Ver­pflich­tung vor der Ein­stel­lung eines (wei­te­ren) Mit­ar­bei­ters zu prü­fen, ob das Pati­en­ten­auf­kom­men die­sen Arbeits­platz über­haupt ermög­licht. Dar­über hin­aus muss die Liqui­die­rung gegen­über den Pati­en­ten­be­sit­zern kon­form mit der GOT erfol­gen. Ein Preis­dum­ping, wel­ches auf dem Rücken der Ange­stell­ten aus­ge­tra­gen wird, muss in der Tier­me­di­zin ein Ende haben.

 

Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

Ähn­lich ver­hält es sich bei den Arbeits­zeit­mo­del­len, vor allem wenn es um das The­ma Not­diens­te geht. Die lei­der immer noch viel zu häu­fi­gen Ver­stö­ße gegen das Arbeits­zeit­ge­setz müs­sen aufhören.

Tarifvertrag und Standards

Dabei konn­ten wir den Arbeit­ge­bern auf­zei­gen, dass es über einen Tarif­ver­trag mög­lich ist, Arbeits­zei­ten, Bereit­schafts­diens­te und Ruf­be­reit­schaft – auch im Inter­es­se der Arbeit­ge­ber – kla­rer und im Ein­klang mit dem gel­ten­den Recht zu regeln. Außer­dem waren sich alle über Eines einig: Eine kla­re und ehr­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on bei­der Sei­ten ist die Grund­la­ge für ein gutes Arbeits­ver­hält­nis. Dabei kam der Vor­schlag des BaT Stan­dards zu ent­wi­ckeln, die Grund­la­gen der Zusam­men­ar­beit und Aka­de­mi­ker ange­mes­se­ne Arbeits­be­din­gun­gen defi­nie­ren, sehr gut an. Hier­bei hät­ten Arbeit­ge­ber, die die­sen Stan­dards zustim­men auf dem Arbeits­markt den deut­li­chen Vor­teil, dass grund­le­gen­de Punk­te eines Arbeits­ver­tra­ges vor­ab schon geklärt wären. Und ein Bewer­ber wüss­te eben­falls, dass grund­le­gen­de Aspek­te vom Arbeit­ge­ber ein­ge­hal­ten werden.

Möglicher Arbeitgeberverein

TVD Con­sult erklär­te dar­auf­hin sogar, dass man sich vor­stel­len könn­te, einen Ver­ein von Arbeit­ge­bern zu grün­den, die eben die­sen Stan­dards zustim­men. Käme es zu einem sol­chen Zusam­men­schluss der Arbeit­ge­ber, wäre es folg­lich mög­lich einen Tarif­ver­trag zwi­schen ange­stell­ten Tier­ärz­ten und Arbeit­ge­bern aus­zu­han­deln und dann auch abzuschließen.

Abschließende Vereinbarung

Zum Ende trenn­te man sich mit der Ver­ein­ba­rung, dass der BaT sei­nen ers­ten Ent­wurf für ver­bind­li­che Stan­dards eini­gen Arbeit­ge­bern zur Dis­kus­si­on zur Ver­fü­gung stel­len wird und dass man wei­ter in einem kon­struk­ti­ven Gespräch blei­ben möchte.

In Kür­ze wer­den wir hier berich­ten, mit wem wir uns beim bpt Kon­gress in Bie­le­feld noch aus­ge­tauscht haben.

Jetzt Mitglied werden

Ange­mes­se­ne Tarif­löh­ne, mehr Wert­schät­zung, bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen — set­zen Sie sich mit uns für die Rech­te aller Tier­ärz­te ein und pro­fi­tie­ren Sie von exklu­si­ven Vor­tei­len für BaT-Mitglieder.

Mehr erfahren

Bereit Mitglied zu werden?

Werden Sie Teil des Teams und profitieren Sie vom Austausch mit Gleichgesinnten, zahlreichen Sonderkonditionen, Weiterbildungsangeboten und einem breiten Informations- und Beratungsangebot.

Jetzt anmelden

© Bund angestellter Tierärzte e.V.

Über Uns

  • Der Verein
  • BaT-Standards
  • Mitarbeiterinnen & Vorstand
  • Unterstützer
  • Presse
  • Kontakt

Mitglieder

  • Infothek
  • Mitglied werden
  • Vorteile als Mitglied
  • Login

Rechtliches

  • Vereinssatzung
  • Beitragsordnung
  • Finanzordnung
  • Datenschutz
  • Impressum

 

Dafür setzen wir uns ein:

Mehr Urlaub
Bessere Bezahlung
Bessere Bedingungen am Arbeitsplatz
Aufwertung der Reputation des Berufsstandes

Das sind nur einige der Bedingungen, die wir für unsere Mitglieder verbessern wollen.

Mehr dazu in unseren BaT-Standards


BAT STANDARDSMitglied werden

 


Schlechte Bezahlung, lange Arbeitszeiten, zu wenig Urlaub und Nachteile in der Elternzeit kommen Ihnen bekannt vor?

Uns auch! Gemeinsam wollen wir die Bedingungen für angestellte Tierärzt:innen verbessern. Mit Ihrer Unterstützung sind wir einen Schritt weiter.

BaT-Standards anschauen und Mitglied werden!

BAT STANDARDSMitglied werden

 

Haben Sie sich schon Gedanken über Ihre Altersvorsorge gemacht?

Als Angestellte haben Sie ein Recht auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Aber welche Vorteile entstehen dadurch? Und wie hoch ist Ihr beitragspflichtiger Anteil?

Hier steht alles drin!

Alles zur Altersvorsorge

Mitgliedschaft - Wofür überhaupt?

Rechtliche Erstberatung von Profis
Ermäßigung auf Ihre Steuererklärung
Rabatt auf ein Business Coaching von Experten
Kostenfreie interne Seminare
Umfangreiche Infothek

Der BaT setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für seine Mitglieder ein.
Die genannten Vorteile gibt es sofort nach der Anmeldung!

Jetzt Mitglied werden