Tiermediziner rufen Bund angestellter Tierärzte e.V. ins Leben

29. Juni. 2016

 

In Han­no­ver wur­de ein Inter­es­sen­ver­band gegrün­det, in dem ange­stell­te Tier­ärz­te für bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen kämp­fen.

Missstände bekannt machen

Wer ein Stu­di­um abge­schlos­sen hat und gut aus­ge­bil­det ist, wird ange­mes­sen bezahlt – eine Regel, die wie selbst­ver­ständ­lich gel­ten soll­te. Für vie­le ange­stell­te Tier­ärz­te sieht die rea­le Arbeits­welt aller­dings anders aus. Über­stun­den, schlech­te Bezah­lung und befris­te­te Teil­zeit­stel­len gehö­ren gera­de für Berufs­ein­stei­ger zum All­tag. Um auf die­se Miss­stän­de auf­merk­sam zu machen, hat nun eine Grup­pe ange­stell­ter Tier­ärz­te und Dok­to­ran­den die Initia­ti­ve ergrif­fen und den Bund ange­stell­ter Tier­ärz­te e.V. (BaT) gegrün­det.

“Der Zusam­men­schluss soll zunächst als ein­ge­tra­ge­ner Ver­ein umge­setzt wer­den. Der Bund dient als Sprach­rohr für ange­stell­te Tier­ärz­te, um fai­re Arbeits­be­din­gun­gen für unse­re Berufs­grup­pe zu schaf­fen.”

Faire Arbeitskonditionen

“Dazu zäh­len zum Bei­spiel die Ein­hal­tung von Arbeits­schutz­ge­set­zen, trans­pa­ren­te Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen und die Zah­lung des Min­dest­lohns“, erläu­tert Dr. Chris­ti­an Wun­der­lich. Er ist der­zeit an der Uni­ver­si­tät ange­stell­ter Tier­arzt und Mit­in­itia­tor des BaT sowie Vor­stands­mit­glied. Die Sat­zung des Ver­eins soll bereits die grund­sätz­li­chen For­de­run­gen der Mit­glie­der benen­nen. Um die­se For­de­run­gen zu bün­deln und kon­kre­ti­sie­ren, wur­den ver­schie­de­ne Arbeits­grup­pen gegrün­det, die sich bei­spiels­wei­se der Öffent­lich­keits­ar­beit, der Mit­glie­der­ge­win­nung oder dem Dia­log mit den Arbeit­ge­bern wid­men.

Perspektive des Vorstandes

Dr. Leo­nie Wol­ters (ange­stell­te Tier­ärz­tin, Vor­stands­mit­glied im BaT), fasst das Ziel des BaT zusam­men: „Wir wol­len die Öffent­lich­keit auf die beruf­li­che Situa­ti­on der ange­stell­ten Tier­ärz­te auf­merk­sam machen. Poli­tik, Aus­bil­dungs­stät­ten und auch Pati­en­ten­be­sit­zern muss bewusst wer­den, dass es Fach­kräf­te mit einem jah­re­lan­gem Stu­di­um und Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen nicht zum Null­ta­rif gibt. Unser Beruf bringt eine hohe Ver­ant­wor­tung und eine star­ke Belas­tung, zum Bei­spiel durch Ruf­be­reit­schaf­ten und Nach­diens­te, mit sich. Das muss sich auch in Ent­loh­nung und Arbeits­be­din­gun­gen wider­spie­geln.“

Aber auch der Dia­log mit Arbeit­ge­bern, Aus­bil­dungs­stät­ten und die Auf­klä­rung von Pati­en­ten­be­sit­zern sind dem BaT ein Anlie­gen.

Der BaT hofft auf vie­le Mit­glie­der, da nur dann ein ste­ti­ger Aus­tausch über die aktu­el­len Pro­ble­me des Berufs­stan­des statt­fin­det. Mit jedem neu­en Mit­strei­ter wächst die Chan­ce etwas zu ver­än­dern – Gemein­sam mehr errei­chen.

 

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum BaT, Mit­glied­schaft, Unter­stüt­zung und die aktu­el­len Ent­wick­lun­gen auf https://bundangestelltertieraerzte.de/ oder über info@bundangestelltertieraerzte.de.

 

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