Workshop zum Thema „Wertschätzung“

„Wert­schät­zung ist der ent­schei­den­de Fak­tor für Arbeits­zu­frie­den­heit“,
die­se Ein­schät­zung teil­ten alle Teil­neh­mer des Work­shop, der am 17.02.2017 anläss­lich der Baden- Bade­ner Fort­bil­dungs­ta­ge statt­fand.

Die Veranstalter

Als Ver­an­stal­te­rin hat­te Dr. Caro­lin Dei­ner, www.seminare.vet, zusam­men mit dem bvvd ange­stell­te und selb­stän­di­ge Tier­ärz­te zur Dis­kus­si­on und Erar­bei­tung von Hand­lungs­emp­feh­lun­gen ein­ge­la­den.

“Praktiker im Wandel”

Ein­lei­tend stell­te Kol­le­gin Johan­na Ker­se­bohm die Ergeb­nis­se Ihrer Stu­die “Prak­ti­ker im Wan­del“ vor, die als wich­tigs­ten Fak­tor für die Arbeits­zu­frie­den­heit ange­stell­ter Tier­ärz­te das Ver­hält­nis zum direk­ten Vor­ge­setz­ten her­aus­ge­ar­bei­tet hat­te. Sogar noch vor Gehalt und Arbeits­zei­ten.

Die Diskussionsführer

Als Dis­kus­si­ons­füh­rer unter­stütz­ten Johan­na Ker­se­bohm, Dr. Ste­pha­nie Stei­mann (Tier­ärz­tin, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­coach und Unter­stüt­ze­rin des BaT), Dr. Hen­rik Hof­mann (Pra­xis­in­ha­ber, Her­aus­ge­ber der Inter­net­sei­te wir-sind-tier­arzt), Dr. Gud­run Hag­may­er (Mit­in­ha­be­rin einer Tier­kli­nik in Nürn­berg), Dr. Marc Dil­ly (Fir­ma scil und ehe­ma­li­ger Lei­ter des Cli­ni­cal Skills Lab der TiHo Han­no­ver) die Teil­neh­mer.

Für den BaT aktiv war Dr. Eli­sa­beth Bran­de­bu­se­mey­er, Mit­ar­bei­te­rin des Gre­mi­ums Öffent­lich­keits­ar­beit und lang­jäh­rig ange­stell­te Tier­ärz­tin.

“Basis-Wertschätzung”

Zusam­men mit den über­wie­gend jun­gen Kol­le­gen wur­den wert­schät­zen­de und gering­schät­zi­ge Ver­hal­tens­wei­sen von Chefs iden­ti­fi­ziert.

Als beson­ders wich­tig her­aus­ge­stellt wur­den eine ver­hal­tens- und leis­tungs­un­ab­hän­gi­ge „Basis“-Wertschätzung, Respekt, unter­stüt­zen­de Ein­ar­bei­tung, kon­struk­ti­ve Kri­tik und Aner­ken­nung des Gene­ra­tio­nen­wan­dels.

Zu die­sen The­men ent­wi­ckel­ten die Teil­neh­mer Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für Vor­ge­setz­te.

Der gelun­ge­ne Work­shop soll­te als moti­vie­ren­der Anlass genom­men wer­den, um wert­schät­zen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on in der tier­ärzt­li­chen Pra­xis zu eta­blie­ren, unab­hän­gig davon, ob man dort als Arbeit­ge­ber oder Mit­ar­bei­ter tätig ist.

Die Ergeb­nis­se des Work­shops unter­strei­chen die Bemü­hun­gen des BaT und ver­deut­li­chen, dass wir gemein­sam mehr errei­chen kön­nen und müs­sen und dazu brau­chen wir Sie.

Wei­te­re Details und Ergeb­nis­se in der März 2017 Aus­ga­be des Deut­schen Tier­ärz­te­blat­tes.