Kein Dementi, sondern Bestätigung

Der Fak­ten­check auf der bpt-Home­page vom 10.06.2021, bestä­tigt in der Sache in allen Tei­len die von uns kri­tisch hin­ter­frag­te Koope­ra­ti­on zwi­schen dem bpt und AniCura.
Ledig­lich die Bewer­tung der Vor- oder Nach­tei­le, Kon­se­quen­zen und Aus­wir­kun­gen für unse­ren Berufs­stand rich­tet sich nach den jewei­li­gen Inter­es­sen der Betrachter. 
Unser Ange­bot an Ani­Cu­ra, eine Stel­lung­nah­me abzu­ge­ben, wur­de nicht angenommen.

Kooperation/Korporation

Von einer „Koope­ra­ti­on“ haben wir gespro­chen, da die­ser Begriff als Über­schrift über dem Schrei­ben steht, wel­ches an AniCura-Mitarbeiter:innen her­aus­ge­ge­ben wur­de. Erst im Ver­lauf des wei­te­ren Tex­tes wird der Begriff „Kor­po­ra­tiv-Ver­trag“ verwendet.
Das Ange­bot an ande­re Pra­xen, Kli­ni­ken und Ver­bün­de, auch Kor­po­ra­tiv­part­ner zu wer­den, scheint tat­säch­lich erst mit die­sem Fak­ten­check rea­li­siert zu werden.

Sonderkonditionen

Son­der­kon­di­tio­nen für Ani­Cu­ra Mit­ar­bei­ter: innen gibt es in Form von Ermä­ßi­gun­gen in Höhe von 30% auf bpt-Fort­bil­dun­gen für Ani­Cu­ra und bpt-Mit­glie­der. Aber auch Ani­Cu­ra-Mit­glie­der, die über eine Sam­mel­an­mel­dung zu Fort­bil­dun­gen über Ani­Cu­ra ange­mel­det wer­den, erhal­ten einen Rabatt in Höhe von 15%, ohne bpt-Mit­glied zu sein.

Einflussnahme auf politische Meinungsbildung

Zur Fra­ge der poli­ti­schen Ein­fluss­nah­me auf Kolleg:innen, die bei Ani­Cu­ra beschäf­tigt sind, heißt es in dem Schrei­ben an die Mitarbeiter:innen:

“Die Mit­glied­schaft ist nicht wei­sungs­ge­bun­den – d.h. jedes Mit­glied ent­schei­det und wählt (z.B. die Dele­gier­ten) nach der jewei­li­gen per­sön­li­chen Mei­nung. Wir gehen jedoch davon aus, dass den­noch die Per­spek­ti­ve von uns als Ein­rich­tun­gen in einem Ver­bund stär­ker reprä­sen­tiert wird als bisher.”

Und wei­ter:

„Aber: nicht jeder, der bei­tritt, muss aktiv wer­den – es reicht, dass wir Ver­tre­ter benen­nen und wäh­len d.h. die Teil­nah­me bei der Wahl von Ver­tre­tern wäre die Min­dest­an­for­de­rung an Akti­vi­tät, die jedoch nicht kon­trol­liert wird. Es besteht kei­ne Ver­pflich­tung zur akti­ven Mit­ar­beit – Teil­nah­me an Wahl von Dele­gier­ten wäre Mindestanforderung/Bitte.“

Anders for­mu­liert, die Mitarbeiter:innen sol­len die Stim­men lie­fern, um die von Ani­Cu­ra benann­ten Vertreter:innen in die Dele­gier­ten­ver­samm­lung zu wäh­len. Unwahr­schein­lich, dass die­se sich dort für höhe­re Gehäl­ter und Tarif­ver­trä­ge stark machen.

Vorteile für bpt-Mitglieder

Der bpt-Fak­ten­check nennt als Vor­tei­le für alle bpt-Mit­glie­der, die Erzie­lung eines höhe­ren bpt-Orga­ni­sa­ti­ons­gra­des unter ange­stell­ten Tierärzt:innen.

Im Wei­te­ren heißt es:

„Die Ein­bin­dung von mög­lichst vie­len prak­ti­zie­ren­den Tierärzten/innen in die bpt-Struk­tu­ren wirkt außer­dem der Ent­ste­hung wei­te­rer eigen­stän­di­ger Inter­es­sen­ver­ei­ni­gun­gen entgegen.“

Ja, dass wür­de lei­der zutref­fen, beson­ders was die Inter­es­sen ange­stell­ter Tierärzt:innen angeht.

„Aus Ver­bands­sicht ist es zwin­gend, eine Schwä­chung der Inter­es­sen­ver­tre­tung prak­ti­zie­ren­der Tierärzte/innen durch „Kan­ni­ba­li­sie­rung“ zu verhindern.“

Die Ver­wen­dung des Wor­tes „Kan­ni­ba­lis­mus“ spie­gelt, aus unse­rer Sicht, die gefühl­te Bedro­hungs­la­ge des bpt wider. Unser Inter­es­se ist kei­nes­falls, dem bpt zu schaden.
Wir kön­nen nicht nach­voll­zie­hen, war­um unse­re For­de­rung nach Trans­pa­renz bei weit­rei­chen­den Ent­schei­dun­gen über tier­ärzt­li­che Belan­ge in Berufs­ver­bän­den, unser Ruf nach vor­he­ri­ger Dis­kus­si­on, nach Betei­li­gung mög­lichst vie­ler Akteu­re im Vor­feld, unse­re Fra­ge, nach der Betei­li­gung von Mit­glie­dern und Dele­gier­ten des eige­nen Berufs­ver­ban­des, als Bedro­hung und nicht als Chan­ce emp­fun­den wird.

Wer entscheidet im bpt?

Für die Dele­gier­ten­ver­samm­lung heißt es im Faktencheck:

“…haben Prä­si­di­um und Vor­stand wegen der grund­sätz­li­chen Bedeu­tung des The­mas ver­ein­bart, die­se final dem rang­höchs­ten Organ des Ver­ban­des, der Dele­gier­ten­ver­samm­lung 2021 im Herbst (Ter­min steht noch nicht fest), vor­zu­le­gen. Eine Infor­ma­ti­on der Öffent­lich­keit über Ver­trag und Inhal­te war des­halb erst für/nach der Dele­gier­ten­ver­samm­lung 2021 geplant.”

Der Zeit­plan, der den AniCura-Mitarbeiter:innen mit­ge­teilt wur­de, sieht den Abschluss der Umschrei­bung der bpt-Mit­glied­schaft auf eine von Ani­Cu­ra bezahl­te Mit­glied­schaft (auch rück­wir­kend für 2021) jedoch bereits bis zum Ende des 3. Quar­tals 2021 vor.

Deut­li­cher kann man das Des­in­ter­es­se an der Mei­nung und am Votum der Dele­gier­ten nicht ausdrücken.

Der BaT – Vorstand
Han­no­ver, den 19.06.2021

In die­sem Zusam­men­hang von Inter­es­se ist auch die Stel­lung­nah­me des VUK — Ver­bund Unab­hän­gi­ger Klein­tier­kli­ni­ken e.V., www.vuk-vet.de, vom 15.06.2021, die unter dem Titel „Quo vadis bpt“ eben­falls sehr kri­tisch Inten­ti­on, Vor­ge­hens­wei­se und Kon­se­quen­zen des Kor­po­ra­tiv­ver­tra­ges zwi­schen Ani­Cu­ra und dem bpt hinterfragt.

Bei Inter­es­se an wei­ter­rei­chen­den Infor­ma­tio­nen, wen­den Sie sich bit­te an
info@bundangestelltertieraerzte.de oder an den Berufs­ver­band ihres Vertrauens.