Zufriedene Kollegen im Visier – Ausschnitt aus dem Interview mit Christoph Molz

Der BaT hat mit Hil­fe eines sehr enga­gier­ten Mit­glieds ein Inter­view mit einem Kol­le­gen aus der Pra­xis geführt.

Chris­toph Molz, Klein­tier­prak­ti­ker aus Frei­burg ver­rät uns, war­um er seit über 25 Jah­ren selbst­stän­dig ist und wie er in work-life-balan­ce seit Lan­gem zufrie­den in sei­nem Beruf ist. Was er zum Sta­tus quo in der Tier­me­di­zin sagt, erfahrt ihr in ver­kürz­ter Ver­si­on im Fol­gen­den. Das voll­stän­di­ge Inter­view gibt es für unse­re Mit­glie­der im inter­nen Bereich.

Herr Molz, was kön­nen wir tun, um die Situa­ti­on für den Berufs­stand zu verbessern?

Die Situa­ti­on in unse­rem Berufs­stand war noch nie ein­fach, und wird es wohl auch nie wer­den. Es ist immer ein Spa­gat zwi­schen wirt­schaft­li­chen Erwä­gun­gen und sozia­len und auch tier­schüt­ze­ri­schen Aspek­ten. Auch wenn man­cher es nicht ger­ne hört: wir haben einen Beruf mit sozia­ler Komponente. […]

In unse­rem Beruf haben sich in den letz­ten 30 Jah­ren die Pra­xis­struk­tu­ren ver­än­dert. Ich habe als „nor­ma­ler Klein­tier­prak­ti­ker“ ange­fan­gen und bin im Lau­fe der Jah­re zum „Haus­tier­arzt“ mutiert, ana­log dem Haus­arzt, eine Ent­wick­lung, die durch die zuneh­men­de Spe­zia­li­sie­rung ent­stan­den ist. […]

Wie ich von Kol­le­gIn­nen weiß, sind die gere­gel­ten Arbeits­zei­ten für Ange­stell­te schon immer ein zen­tra­les The­ma gewe­sen. Wie die Kli­ni­ken das im Ein­zel­nen mana­gen, weiß ich nur aus Erzäh­lun­gen, aber da gibt es wohl schon ziem­lich vie­le Miss­stän­de. Bei eini­gen Kli­nik­chefs hat sich anschei­nend noch nicht her­um­ge­spro­chen, dass zufrie­de­ne Mit­ar­bei­ter bes­ser und effek­ti­ver arbeiten! […]